PENINGKATAN KOMPETENSI ASN MELALUI SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA
DOI:
https://doi.org/10.70260/nij.v1i2.21Keywords:
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, KompetensiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Sistem Informasi Sumber Daya Manusia terhadap kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negera, adapun penelitian ini menggunakan metode Kualitatif dengan mengangkat fenomena yang terjadi di lapangan. Sistem informasi Pegawai atau yang dikenal dengan SIMPEG memiliki pengaruh yang signifikan bagi pengembangan karir pegawai, kedisipilinan pegawai serta pelaporan kerja pegawai. Pemerintah telah menerbitkan aplikasi yang selalu dikembangkan mengikuti kebutuhan penggunannya. SIMPEG ini sendiri telah bertansformasi sampai SIMPEG 5, yang artinya pengembangan aplikasi ini menyesuikan perkembangan zaman dan kebutuhan
References
Agung, B., & Arifin, M. (2020). Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian pada Administrasi dan Pelayanan Kepegawaian dalam Rangka Merit System Di Lingkungan Kemnterian Hukum dan HAM, Teknis Substantif Sistem Informasi Kepegawaian. Kemenkumham. https://lcbadiklat-jateng.kemenkumham.go.id/wp-content/uploads/2021/02/108_ SISTEM-INFORMASI-MANAJEMEN-KEPEGAWAIAN_SEKJEN-min.pdf
Alam, S. (2014). Pengantar Ekonomi Bisnis Jilid 1 Bidang Keahlian Bisnis Dan Manajemen Untuk Smk/Mak Kelas X. Erlangga: Jakarta.
Azhar, S. (2004). Sistem Informasi Manajemen konsep dan pengembangannya. ketiga,(Bandung Lingga Jaya, 2004).
Davis, G. B. (1999). Kerangka Dasar Sistem Informasi Manajemen Bagian 1 Pengantar. PT Pustaka Binamas Pressindo: Jakarta.
Kumorotomo, W., & Margono, S. A. (1994). Sistem informasi manajemen: dalam organisasiorganisasi publik. Gajah Mada University.
Marimin, H. T., & Prabowo, H. (2006). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Misuraca. (2007). Menggagas Implementasi e Government Edisi Terjemahan. Jakarta: Dwi Aksara
Moekijat. (2011). Pengantar Sistem Informasi Manajemen. Bandung:CV. Remadja Karya
Ndou, V. (2004). E-Government for developing countries : Opportunities and Challenges. EJISDC , 18(1), 1-24.
UU No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara 80 PP No. 49 Tahun 2018 Tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja PP No. 30 Tahun 1980 Tentang Disiplin PNS
Junaidi, T. K. Y. N. D., Tiara, K., & Yuliastrie, N. D. (2013). Sistem Pakar Monitoring Inventory Control Untuk Menghitung Harga Jual Efektif Dalam Meningkatkan Keuntungan. Yogyakarta: Universitas Ahmad Dahlan.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV
